根据曲靖市最新的政策要求，男性陪伴生产假平常为半个月。关于通过试管婴儿技术生育的情况，相关策略并无精确设置额定增加陪伴生产假的细则。所以，在常规状况下，男性的陪伴生产假仍为半个月。

一、陪产假政策概述

在2025年，曲靖市依照国家和云南省的相关法律条规，订定了关于男性陪伴生产假的详细设定。依照现行法则，男性员工在丈夫分娩时拥有半个月的陪同分娩假。这半个月的沐日意在让男性员工能够陪同老公渡过生产后的重点时间段，并到场新生儿的初期护理职业。

二、试管婴儿与产假

关于通过试管婴儿技术生育的家庭，女性员工的产假会有所调节。根据《中华人民共和国主妇权利保障法》以及各地的详细施行方法，女性员工在通过辅助生育技术（如试管婴儿）成功怀胎并娩出后，可以享用不低于九十八天的产假。片面地域还可能根据实质情况适当延伸产假时间，但详细延长久需参考本地策略。

然而，针对男性陪同分娩假的设定并无因生育形式的不同而有所变迁。不论自然受胎要么通过辅助生育技术，男性的陪伴生产假依旧维系为半个月。这代表着，纵然夫妇两方抉择试管婴儿技术生育，男方的陪同分娩假也不会所以增加。

三、政策依据及背景

曲靖市的陪伴生产假策略鉴于《中华人民共和国劳作法》、《女职员工作保养尤其设定》等法律条规订定。这一些法律精确设定了招聘单位则应给以男职员一按时间的陪伴生产假，以表现对家庭义务的支持和对女性育龄期间的关切。

再者，近几载来跟着社会概念的前行，愈来愈多之处政权机关开始重男在育儿过程当中的脚色，并逐渐完善相关法律条规。比如，一些省分已然将陪伴生产假延长达一个月以致更长，但曲靖市此刻还未作出相近整合。

四、未来趋势展望

虽然现在曲靖市的男性陪伴生产假为半个月，并且不因生育形式不同而增加，但长远来看，跟着社会对性别同等和家庭任务分摊认知的提高，以后可能会有更许多地方区出台愈发机动和人类本性化的放假规章。尤为是至于那些通过辅助生育技术生育的家庭，政权机关和社会各界或者会在策略水平面赐与许多支持和照料。

总而言之，截至2025年，曲靖市男性陪同分娩假为半个月，试管婴儿其实不影响这一设定。如若期望认知许多具体信息或最新动向，建议注意本地政权机关官网发布的正规文献或咨询有关部门。

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