根据咸阳市现行的法律条规和相关策略，2025年男性陪同分娩假的详细日数以及试管婴儿是不是可以增加产假的设定下述：

男性陪产假

根据《陕西省人丁与生育计划规定》及相应规定，男性员工在老公生育时享受陪同分娩假。详细来讲，男性陪同分娩假平常为半个月左右。详细的日数可能会根据处所策略的调节而有所变迁，因而建议留意本地人力资材和社会保障机构发布的最新告知。

试管婴儿与产假

关于通过辅助生育技术（如试管婴儿）出生的孩子，女性职员的产假策略也有所特殊安排。根据《女员工工作养护尤其设置》，女性职工因生育可享用九十八天的产假。另外，要是隶属于难产或剖腹产情况，还可以额定增加半个月；多胞胎生育的，每多1个婴儿再增加半个月。

针对试管婴儿的情况，单方面区域会根据实质情况适当延伸产假。比如，在某一些省分，通过辅助生育技术成功怀上宝宝并临盆的女性，除了正常产假外，还可以申请额定的休憩时间，但详细日数需根据各地施行条目。

政策背景与趋势

最近几年来，国家及处所政权机关高度在意生育支持策略，继续完善和完美相关体制，以减少家庭承担、提高生育愿望。跟着社会经济的发展和人民生活程度的提高，预计将来几本年内，关联男性陪同分娩假和女性产假的福利报酬将再进一步改善，尤为是在勉励生育方向，政权机关可能会出台还要多有利好消息步伐。

建议

为了保障信息的正确性和实时性，建议您准时查阅咸阳市行政机构官网亦或咨询本地的人力资材和社会保障部分，认知最新的政发动态。同一时刻，公司也需要积极鼓吹和落实国家及处所的相关法例，保障职工利益，修建优良的职业环境。

总的来说，咸阳市对男性陪同分娩假和女性产假的支持强度正处于渐渐加大，尤为是关于选择使用辅助生育技术的家庭给以了许多的关心和支持。期望这一些信息能够辅助您更佳地明白目前的策略环境。

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