喂奶假是从孩子出生之后开始算的，许许多多女性产后休产假，可能至于哺乳假并不了解，但是关于有哺乳需求的女性，最好要么认知这方面相关的一些情况，在广东广州、深圳、东莞，不同地域对在女性方面的喂奶假都有不同的规定，让女职员在哺乳期也能照料好孩子。

2023广东哺乳假新规定

《广州市母乳喂养推进规定》推行纯母乳豢养，在为其补充其他食物的同时，鼓励母亲不断进行母乳喂养，任何单位、个人不得干涉和歧视母亲进行母乳豢养，另外广东省各大城市对于女性员工哺乳假也有差别的规定：

1、广州

广州女职工符合生育计划规定临盆，产假期满后抚养婴儿有困难的，经本人申请，上级批准，可请喂奶假。

2、深圳

广东深圳生育第一身材女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女双亲奖赏费照发至子女满14周岁。

3、东莞

东莞市请3个月、半年哺乳假的人为，均按本人基本工资加职位岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响升级、调整工资并较量争论工龄。

4、佛山

广东佛山双生以上的女性职工哺乳时间，按单胎哺乳时间对应成倍增加，喂奶时间及途中往复时间应扣除劳动定额，人为照发。

5、湛江

湛江市规定，婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延伸哺乳期，但至多不超越六个月。

Tips:

广东省限定，女员工比较多的雇佣单位应当根据女职工的须要，建设哺乳室，配备母乳储存设施。鼓励写字楼、产业园区等场合统一建设喂奶室。公共场所建设单位未依照条例设立母婴室的，由相关行政负责部门责令限日改正，处以正告，逾期不矫正的，处以二万元之上5万元以下罚款。

广州哺乳假有多长时间

根据《广州市母乳喂养促进规定》第五条条例，在婴儿出生后的前六个月，奉行纯母乳喂养，但不具备母乳喂养条件的之外，对半年到二14个月内的婴小孩子，在为其补充其他食品的同一时间，鼓励母亲继续进行母乳喂养，女职员产假期满，确实有实质困顿的，经本人申请，雇佣单位批准，可以请哺乳假至婴儿一周岁。

Tips:

广州的哺乳假还限制，哺乳时间及往复途中时间称得上劳作时间。为了保护女职员的正当利益，养护女员工在临盆劳作中的安全和健康，推动计划生育，推动优生优育，提高民族素养。，国家订定了女员工喂奶假的规则。

热点疑问集锦

哺乳假指的是女职员产假到期后，经单元批准或者得了生产后严重影响母婴身心健康疾病而额外享乐的假期，女职工在哺乳沐日间不上班，单位应按不少于女员工原工资性收入的80%发给薪资，哺乳假的指明同样为了维护女性职工的合规利益，有须要申请广州哺乳假的女性，还可以了解其他与喂奶假相关的热门焦点疑问到解答情况：

广州哺乳假可不可以一起休

广州喂奶假是不可以合并一齐休的，法律规定哺乳假日只可天天休一个小时，这个时间是从婴儿诞生后开始计算，哺乳期的女性在工作日可以多休息1个小时作用于喂奶，这一个小时可以分隔隔离分散休，上午下战书各休半个小时，也可以合并一个小时一起休，但是不能把一年的所有哺乳时间加在一块儿休。

广东哺乳假6个月申请条件是什么

产假期限已满，孩子哺乳有困难，有2级以上医疗机构相关证实，证明患了生产后严重影响母婴身体康健的病症，并且事业岗位许可的情况下，在自身提出申请后可休哺乳假。

广东休哺乳假的女性能不能值夜班

广东休喂奶假的女性是不可值夜班的，依据我国相关法律的限定，对哺乳未满一周岁婴儿的女职员，用人单位不得延长劳动时间要么安排夜班工作，所以，值晚班也是不可以的。

全国各地哺乳假时间规定

截止此刻2023年，国家共设立有25类假期，例如法定节沐日、产假、结婚假期、年放假等，其中就包括哺乳假，哺乳期来自《女职员工作养护特别规定》第九条，另外各省市还针对哺乳假有不同的规定和待遇，以下就为众人总结了相关信息：

Tips:

哺乳期是指生产后开始到至少4-6个月纯母乳豢养，哺乳期间间母亲必要注意养分，保证充沛寝息、优秀的感情，才能有充沛的精神和足以的乳汁养育婴儿，而国家特地为哺乳女员工设立了喂奶假，可详细查看以上与之相应城市进行了解。

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